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 MULHERES GANHAM MENOS QUE HOMENS (?)
Durval Carvalhal  Há uma cantilena antiga de que as mulheres são injustiçadas ao ganharem salários menores que os pagos aos homens nas empresas brasileiras, o que soa muito estranho em pleno século XXI e não corresponde à verdade fática. Até porque essa aberração não encontraria guarida no seio da egrégia Justiça do Trabalho, que não aceitaria a existência de trabalhos iguais e salários diferentes nas empresas brasileiras, o que se constituiria em uma grande injustiça O que está ocorrendo é que as mulheres (média de 70%) preferem trabalhar em áreas que não oferecem grandes salários, como trabalho doméstico, recursos humanos, educação, dermatologia, pediatria, enfermagem, professoras do Ensino Fundamental e Médio, Assistentes Sociais, psicologia, veterinária, administradoras da educação, etc. Por outro lado, homens preferem profissões que remuneram muito alto, como ocorre na engenharia, tecnologia, cirurgia plástica, cirurgia geral, ortopedia, pedreiro, piloto de avião, militar, jogador de futebol, chefe de cozinha, político, diretor de empresa e outras tantas. Como sé vê, ninguém é culpado por mulheres preferirem profissões bonitas, mas que remuneram menos que as preferidas por homens. É uma questão puramente econômica, dentro da Lei da Oferta e da Procura, segundo a economista Claudia Goldin, de Harvard, apud Leandro Narloch em “GUIA politicamente incorreto da ECONOMIA BRASILEIRA”, pg. 201. Durval Carvalhal
Enviado por Durval Carvalhal em 09/03/2020
Alterado em 10/03/2020 Comentários
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